近日，中央文化企业国有资产监督管理领导小组办公室成立专家咨询委员会，邀请28位国内著名专家学者举行座谈会，讨论国有文化企业改革发展问题。

　　这个座谈会上，专家学者的话题聚集到几个“焦点”上：如何实施有效的国有文化资产监管？如何深化国有文化企业改革，完善法人治理结构？如何推动文化产业成为支柱性产业？尤其是，如何协调骨干企业与中小企业的关系，如何平衡财政扶持与市场机制的关系，更引发学者们的热烈讨论。

　　专家们畅所欲言，“头脑风暴”中打开了彼此的视野和思路，其中不乏“亮点”，全新的“坐标系”成为“共识”：既要看到国有文化企业在中国文化产业中的地位，更要放眼世界看中国文化产业的全球影响力；既要重视文化产业自身的规律，强调文化产业的“特殊性”，更要融入国民经济的大环境中看，尊重产业发展的“一般性”……

　　在讨论中，大家也发现，由于信息不对称，形成了一些“偏见”和“盲区”。当大家“纠缠”于文化产业靠骨干企业还是中小企业时，其实在国家“十二五”文化规划中已有了答案——“培育骨干企业，扶持中小企业，完善文化产业分工协作体系”。如何落实国家“十二五”文化规划的精神，还需要“精耕细作”。要想真正维护国家的安全，要解决文化产业集中度不高、国际影响力不强的问题，还真得要有一批“守得住”的骨干集团和文化“航母”。因此，提高国有文化企业的影响力、控制力和带动力，对推动文化产业成为国民经济支柱性产业，建设社会主义文化强国具有重要战略意义。

　　中国的文化产业还是一片正在开垦的“处女地”，无论改革还是发展，特别需要学理的支持。因此，研究文化产业的力量需要整合资源，形成“合力”，在“新坐标”的指引下，集体攻关一些重大课题，助推中国文化产业的健康发展。